Öncelikle Gorabet 250 TL ilk üyelik bonusu sayesinde bir anda çok fazla kazanabiliyorsunuz. Yeni adım attığınız dönemde çok kazanmak lehinize olan bir durum olarak karşınıza çıkıyor.
Öncelikle online bahis siteleri genel olarak yeni üye bonusu sunar ama oranları ya da kazandırdıkları çok yüksek olmaz.
Ama bu bahis sitesinde 250 TL değerinde %50 oranında bir ilk üyelik bonusu karşınıza çıkıyor. Gorabet 250 TL ilk üyelik bonusu için ilk olarak canlı destek birimine bağlanmak çok önemlidir.
Canlı destek birimine bağlanmadan işlem yapamazsınız. Genelde tüm canlı bahis siteleri için geçerli olan durumlardan biri de bu oluyor. Aynı zamanda belirlenmiş çevrimler söz konusudur . Bu çevrimleri de spor bahisleri üzerinden yapmak durumundasınız. Ancak bu şekilde kar elde etmiş olacaksınız.
Bonusun Kuralları ve Şartları Nelerdir?
Pek çok kişi yüksek oranlarda kar elde etmek ister ama bunun için ne yapması gerektiğini bilemez. Oysaki Gorabet 250 TL ilk üyelik bonusu üzerinden yüksek bir kar elde edebiliyorsunuz. Bunu alabilmek adına yapılması gereken işlemlerin de bir o kadar kolay olması, kullanıcıların lehine olan bir durum olarak karşınıza çıkıyor.
- Öncelikle banka havalesi ya da Cepbank yöntemi üzerinden para yatırma işlemlerini yapmanız gerekiyor. Genel olarak para yatırımının ilk kez olması çok önemlidir.
- Burada en az 100 TL ve üzerinde bir yatırım sağlamanız gerekiyor. 500 TL değerinde bir yatırım yaparsanız o zaman 250 TL değerinde bir kar elde etmiş oluyorsunuz.
- Burada canlı destek birimi üzerinden bonusu her zaman talep etmeniz gerekiyor.
- Genel olarak burada çevrim yapmak çok önemli bir konu olacaktır.
- Spor bahisleri bünyesinde anaparanın 1 kere 1,30 oranında çevrilmesi gerekiyor. Daha sonrasında alınan bonus için de 2,00 orandan 11 katına kadar çevrim sağlanması gerekiyor. Bunlar tekli kuponlar için geçerli olan bir durumdur.
- Eğer ki kombine bahis yapılacaksa en az 2 maçtan oluşturulması gerekiyor. Her bir maçın 1,70 oranda olması, kupon toplamının da 2,89 oranda olması çok önemlidir.
Henüz Yorum Yapılmadı.